——LifeAsia（亚洲生活网），BYG（立勃达）的制度原型
这是BYG（立勃达）制度的原型，不过BYG（立勃达）在其制度上做了改进。
其实双轨制公司很重要的几个关键点就是：（1）报单门槛；（2）重复消费额；（3）再加入机制；（4）大象腿是否拿钱；（5）是否卡位养懒人；（6）是否注重推荐；（7）奖金拨出率。
LifeAsia（亚洲生活网）因为是BYG（立勃达）制度的母体，所以这些方面都合理规避了，然是也有很多值得对比的地方：
制度表面：“报单门槛”、“重复消费额”和“奖金拨出率”这三块BYG（立勃达）更优惠：
（1）LifeAsia（亚洲生活网）1840元一单，BYG（立勃达）1180元一单；
（2）LifeAsia（亚洲生活网）单月对碰奖收入超过1000元时，需要每月435元自动消费，BYG（立勃达）单月对碰奖收入超过2000元时，需要每月350元自动消费；
（3）LifeAsia（亚洲生活网）拨出率为70%，BYG（立勃达）为75%
制度深层：
（1）LifeAsia（亚洲生活网）在对碰奖存在K值，将资金核算到30%的拨出，但K值计算不透明，BYG（立勃达）没有K值，透明；
（2）LifeAsia（亚洲生活网）1840元一单加入，60碰、15000元/周封顶；5320元三单加入，180碰、45000元/周封顶；12280元七单加入，420碰、105000元/周封顶，从而限制了中低价投资者的利润空间，甚至诱导12280元投单，BYG（立勃达）1180元一单加入，6万元/周封顶；3540元三单加入，10万元/周封顶；
（3）LifeAsia（亚洲生活网）在对碰奖省下的部分在互利奖（相当BYG（立勃达）的管理奖励奖）提高了直推和间推的提取比例，还增加了全球分红奖，但因为要拿到全球分红奖需要下面累积有足够的业绩支撑（50碰2%明珠奖，150碰2%翡翠奖；300碰2%钻石；500碰2%双钻奖；800碰2%皇冠奖），对于一个可以累积800碰拿到2%皇冠奖的一单加入者，他的对碰奖损失则是巨大的：60碰、15000元/周封顶 VS 420碰、105000元/周封顶，单周损失9000元的收益。
结论：LifeAsia（亚洲生活网）：成本兼顾低中高档投资者，适合不同层次经销商，投资收益率较高，收益成本比较高，淘汰率不高，行销获利的普及性高。
思考：LifeAsia（亚洲生活网）作为BYG（立勃达）制度的原版，一经问世就飞速发展，可见这种制度的合理性。BYG（立勃达）作为LifeAsia（亚洲生活网）制度的升级版，可以预见其发展将更加迅速。
